Formación

Los procesos continuos y sistemáticos de educación no formal desarrollados durante los años de trayectoria organizativa de AMSATI han derivado en el descubrimiento y potenciación de las habilidades y talentos de las lideresas, quienes han mejorado visiblemente su desempeño y elevado su capacidad de gestión; también han asumido el compromiso por replicar desde sus propias posibilidades y apoyadas por un equipo técnico, el conocimiento adquirido en función de la Asociación. Es posible afirmar que existen avances significativos en el perfil de las lideresas y muchas de las mujeres de base; pero reconocemos que es preciso continuar apostando a su formación, ya que las capacidades de análisis, interpretación y argumentación se desarrollan a ritmos distintos entre las mujeres.